Mesterséges intelligenciával váltja ki az emberi munkaerő egy részét a Duolingo
A Duolingo mostantól nem alkalmaz szerződéses dolgozókat olyan projekteknél, ahol a mesterséges intelligencia is el tudja végezni a szükséges feladatokat, írja a Verge. Ez derül ki a legnépszerűbb nyelvtanulási app társalapítójának emailjéből, amit a cég LinkedIn-oldalán is közzé tettek. Luis von Ahn azt is bejelentette, hogy a Duolingo „MI-prioritású” lesz.
Von Ahn szerint ez azt jelenti, hogy a Duolingónak „újra kell gondolnia a munkájának nagy részét”, de „az emberekre tervezett rendszerek apró módosításaival” ez nem lehetséges. A váltás részeként mesterséges intelligenciát fognak használni a teljesítményértékeléseknél és a toborzásnál, ugyanakkor az egyes részlegek csak akkor alkalmazhatnak szerződéses dolgozókat, ha nem tudják automatizálni a feladataik nagyobb részét.
A társalapító szerint ettől még a Duolingo továbbra is egy olyan vállalat marad, ami „mélyen törődik az alkalmazottaival”, és a bejelentett „MI-prioritás” nem azt jelenti, hogy mesterséges intelligenciára cserélik őket. A változások révén az alkalmazottak „a kreatív munkára és a valódi problémákra koncentrálhatnak, nem pedig az ismétlődő feladatokra”, írta.
