A Fővárosi Ítélőtábla másodfokon is elutasította a vizsgabotrányt kirobbantó Ádám Zoltán keresetét, és az általa indított munkajogi perben a Corvinus Egyetemnek adott igazat, közölte kedden az egyetem.
„A Corvinus elégedetten fogadja a bíróság megerősítő döntését, eddig is kitartott azon álláspontja mellett, hogy a felmondás jogszerű és arányos volt” – írták.
A 444 azt írja, a keddi tárgyaláson nem hallgattak meg új tanúkat, a másodfokú bíróság lényegében helybenhagyta az első fok döntését. Az ítélet után Ádám Zoltán azt mondta a lapnak, továbbra is vitatják a bíróság megállapításait, és büszke arra, hogy beperelte az egyetemet. Szerinte méltánytalanul jártak el vele szemben, és sajnálja, hogy az érvelést nem fogadta el a bíróság.
„Az ítélet nem változtat azon, hogy hibás, jogilag elfogadhatatlan, morálisan minden szempontból káros, és a társadalomra nézve súlyosan hátrányos volt az egyetem eljárása” – kommentálta a döntést Ádám Zoltán. Hozzátette, az írásos ítélet kézhez vétele után döntik el, hogy fellebbeznek-e a döntéssel szemben.
Ádám Zoltánt 2023 októberében rendkívüli felmondással bocsátotta el a Budapesti Corvinus Egyetem. Az egyetemen a vizsgabotrányként elhíresült ügyet az eltávolított docens robbantotta ki: ez alapján az egyetem vezetői kivételezve, a többi diáktól elkülönítve vizsgáztattak le egy diákot, akinek befolyásos és gazdag szülei, Rahimkulov Timur és felesége nyomást helyeztek az egyetemre.
Az etikai vizsgálat után, amiben az akkori rektor és két dékán volt érintett, az egyetem egy szabálytalansági eljárást is indított, amiben az egyetem vezetői szerint Ádám Zoltán nem volt együttműködő, és megengedhetetlen stílusban kommunikált az egyetem kancellárjával, aki a vizsgálatot lefolytatta, ezért indokolt volt a rendkívüli felmondás.
Ádám Zoltán emiatt munkajogi pert indított, azt kérve, a bíróság állítsa vissza a munkaviszonyát. A bíróság júniusban, első fokon is az egyetemnek adott igazat: érvelésük szerint Ádám Zoltán megszegte az együttműködési kötelezettségét, az egyetem így jogszerűen élt a rendkívüli felmondás lehetőségével.
